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Le management et la démarche artistique sont-ils si différents ?
Comme chaque année à pareille époque, la Maison Ruinart dévoile début mars un ensemble d’œuvres témoignant de la culture de ses vins et champagnes. Liu Bolin, appelé « l’homme invisible », a été choisi pour mettre en lumière le travail minutieux des salariés de l’entreprise. Il se […]
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Passer du « Command & Control » au « Trust, Test & Learn »
De plus en plus d’entreprises, conscientes de leurs limites, se penchent sur leur modèle de « Command & Control ». De nombreux managers sont demandeurs et en attente de voir leurs champs des possibles s’élargir. Mais la difficulté est de changer des modes de fonctionnement […]
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Mettre du jeu pour retrouver le plaisir de faire
« On n’arrête pas de jouer parce qu’on vieillit… On vieillit parce qu’on arrête de jouer. » GEORGE BERNARD SHAW Premier mode d’apprentissage de l’enfant, le jeu reste celui qui fonctionne toute notre vie. Il participe au plaisir de partager et d’apprendre. Contrairement aux idées […]
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L’incroyable succès de la Norvège aux JO d’hiver
1988. Le visage des Norvégiens devant leur télévision est morose, pas d’exclamations, pas de sauts de joies, et pour cause : le pays est douzième au classement des Jeux Olympiques avec seulement 5 médailles gagnées. Son palmarès 2018 avec 39 médailles gagnées la portent […]
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Donner le droit à l’erreur et à l’échec
L’échec, les erreurs sont nécessaires à l’apprentissage : c’est quand ça ne marche pas qu’on se demande comment ça marche. Quand tout fonctionne, personne ne se pose de questions et donc personne ne progresse ! Valoriser l’erreur et l’échec est un des points clés de […]
