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Manager : entre art, artisanat et science
Manager est un métier curieux qui concilie des activités si différentes telles que l’art, l’artisanat et la science ! • Art Le manager doit proposer une vision du futur inspirante et mobilisatrice. Art, car vous êtes de nombreux managers à le confirmer, cela relève de […]
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Le digital, quatrième révolution industrielle ou culturelle ?
L’histoire retient trois révolutions industrielles. La première apparaît à la fin du XVIIIe siècle au Royaume-Uni, la deuxième à la fin du XIXe siècle aux États-Unis et en Allemagne, et la troisième à la fin du XXe siècle aux États-Unis et au Japon. Sommes-nous à […]
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Dégradation des échanges & démotivation, quelles solutions ?
ÉVITER LA DÉGRADATION DES ÉCHANGES ET DES RELATIONS Soumis aux flux incessants d’informations, on accorde de moins en moins de temps aux relations informelles. Les rapports humains sont cantonnés aux réunions. Les échanges se déshumanisent, la qualité des relations managériales souffre alors de cette rapidité […]
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Passer du « Command & Control » au « Trust, Test & Learn »
De plus en plus d’entreprises, conscientes de leurs limites, se penchent sur leur modèle de « Command & Control ». De nombreux managers sont demandeurs et en attente de voir leurs champs des possibles s’élargir. Mais la difficulté est de changer des modes de fonctionnement […]
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Mettre du jeu pour retrouver le plaisir de faire
« On n’arrête pas de jouer parce qu’on vieillit… On vieillit parce qu’on arrête de jouer. » GEORGE BERNARD SHAW Premier mode d’apprentissage de l’enfant, le jeu reste celui qui fonctionne toute notre vie. Il participe au plaisir de partager et d’apprendre. Contrairement aux idées […]
