En marche (aussi) le Management?

A l’heure du digital, il est temps d’hacker le management et de réinventer le métier de manager. Et si les 19 et 20 septembre prochain, vous participiez à un événement unique en France ? le 1er hackathon du management interentreprises .

Rêviez-vous d’être manager quand vous aviez 10 ans ?

A titre personnel, pour comprendre la question, encore eut-il fallu que je sache ce qu’était un manager ?

Quand j’avais 10 ans, les quelques bribes de conversation que je comprenais véhiculaient des mots tels que chef, patron, taulier, encadrant, Directeur mais pas manager.

L’anglicisme a-t-il rendu plus sexy le métier de manager ?

Pas sur… Demandez à des enfants en école élémentaire, si ce job les fait rêver, vous aurez peu de réponses enthousiastes. Il en est de même dans nos organisations. Toutes les études montrent que les managers sont peu appréciés par leurs collaborateurs. 50 % des collaborateurs en Europe n’ont pas confiance dans leurs managers pour les aider à acquérir de nouvelles compétences. (source The future of jobs Davos 2016)

A l’heure ou la disruption et l’ubérisation nous poussent, de gré ou de force à sortir de notre zone confort , cela pose un peu problème , non ?

Chez Ethikonsulting fort de plus de 530 missions de conseil en management, trois convictions animent notre quotidien.

1.       Le digital nous met tous à un clic de ceux qui font le même métier que nous mais… mieux et plus vite. Nous ne pouvons pas progresser dans votre métier (que vous soyez manager ou pas) sans nous connecter et nous confronter aux meilleurs.
2.       Le travail peut être source de bonheur. Etre autonome et apprendre pour progresser sont deux des plus puissants moteurs de la nature humaine pour vivre avec la banane 😊, les 30 000 jours que nous passerons sur terre.
3.       En 2017, nous n’avons pas trouvé mieux que le jeu pour retrouver le plaisir de faire et de partager. Les générations millénial, futurs managers, ont appris par le jeu. Il est peut-être temps de revenir à la première forme d’apprentissage. Et si nous -ré inventions notre façon de manager pour redonner envie de manager ?

Nous avons donc décidé de lancer un événement unique en France :

Le 1er hackathon interentreprises du management.

Avec le soutien actif de nombreux partenaires (la Banque de France, l’Institut GREAT PLACE TO WORK, Davison consulting, la Fabrique Spinoza…), 150 clients seront réunis sur 2 jours pour ré inventer le management (rien que cela) et co-créer des jeux en opensource, les 19 et 20 septembre prochain au siège de la Banque de France.

 Je vous laisse regarder la bande annonce :

Vous êtes curieux, avez envie de vous inspirer des autres et de contribuer à un management en phase avec ce vent de renouveau et d’optimisme.

Inscrivez-vous : http://hackathonmanagement.com

En marche le management !!!

Frédéric Rey-Millet