Le pouvoir du coaching !!

Et oui, on le sait maintenant, le coaching à un réel impact sur la posture et le comportement des managers.  Pour les sceptiques, nous dirons qu’il permet d’aborder les choses d’une nouvelle façon.
Il permet le changement de paradigme, une nouvelle vision du monde.  Les modes de comportement ne vont changer que parce que le coaché va identifier de nouvelles façons de faire.
Le coach est le catalyseur qui va permettre ce changement de mode de fonctionnement.

Et, comme c’est vendredi, cette introduction nous amène à vous présenter les pouvoirs catalyseurs et révélateurs (vive la pub !) de cette étonnante marque de thé…

Clin d’œil en vidéo !

En résumé :

Ben rentre un soir en ayant faim (cliché !)  Sa femme, qui boit du thé, lui annonce qu’elle le quitte, et qu’elle a pris la décision il y a 5 mn (rapide !).

Ben est désespéré et, d’ailleurs, il désespère….  mais il se réveille enfin :  sa femme est en fait toujours là !
Il se jette à ses pieds, ivre de reconnaissance. Et on se rend compte qu’il venait de prendre une tasse de thé !!!!

Ouvrir le champ des possibles,  découvrir de nouveaux horizons,  voir les choses autrement, agir différemment…si vous hésitez encore avant de vous lancer dans un coaching,  essayez la tasse de thé !

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