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A quel point le talent est-il mobile ?
Cette semaine, le Club Ethik jette un caillou dans une mare : la mobilité, « vertu » lorqu’elle est bien gérée, chère aux recruteurs lorqu’ils veulent débaucher, n’a-t-elle que des avantages pour les salariés ? Car, si il est bénéfique de varier les expériences, faut-il systématiquement conseiller à un « haut-potentiel » de chercher si l’herbe […]