Le leadership n’attend pas le nombre des années !

Bonjour à tous,

Effectivement, le leadership ne vient pas toujours là où on l’attend !

Et, pour l’illustrer, nous allons nous repencher sur le monde du ballon rond… clin d’œil que les fans apprécieront, pour ce 15e anniversaire de la victoire des Bleus en Coupe du Monde !
Il y a trois ans, nous écrivions sur les 11 erreurs de management de l’équipe de France , en Afrique du Sud.
Cette fois-ci, nous partons en Hollande, côté tribunes.

Lors d’un match amical opposant le PSV Eindhoven au FC Eindhoven, un gamin, de moins de 10 ans, prend le lead d’un groupe de supporters, avec un aplomb étonnant…

Preuve que le leadership est davantage une question de passion et d’engagement qu’une affaire d’expérience !

Il nait de l’alchimie entre une personne et un contexte : un équilibre subtil entre des aptitudes et compétences spécifiques, l’état d’esprit ou l’inspiration du moment et les attentes du groupe.
Difficile à modéliser de manière cartésienne…

Ce que nous pouvons en retenir c’est que le leadership, dans les groupes et les organisations, n’émerge pas forcément là où on l’attend. Il ne tient pas forcément compte de l’organigramme, ou de facteurs comme le statut ou l’ancienneté.

Développer l’engagement de ses équipes (ou de ses supporters), réussir à influencer (et non pas à manipuler !) et à emmener ses troupes, nécessite autant de qualités de cœur que de communication : savoir transmettre ses convictions et son enthousiasme est une des bases essentielles !

Mais nous ne manquerons pas de revenir sur la notion de leadership avec d’autres exemples…
A suivre donc…

Et sinon, vous avez reconnu Zizou sur la photo ? … C’est celui qui tient le ballon pardi !

Excellent week-end !