Mieux que le compromis : la coopération

Bonjour à tous,

Cette semaine, contre toute attente, c’est une marque de soda qui nous permet de vous présenter un exemple de conflit bien géré !

En effet, il s’agit bien d’un conflit, même si nos deux colocataires (curieusement assortis, d’ailleurs) s’entendent comme deux larrons en foire. Ce n’est pas un conflit de personnalité (tout le monde l’aura compris), mais bien un conflit d’intérêt.

Et pour le résoudre, nos amis ont su penser « hors de la boite » et trouver une solution optimale pour répondre à leurs besoins respectifs.
La véritable collaboration dépasse le simple compromis : s’ils avaient opté pour un canapé de taille moyenne, aucun des deux n’aurait été véritablement satisfait.

La morale de l’histoire : pour solutionner un dilemme ou un conflit d’intérêt, n’hésitons pas à imaginer les solutions les plus créatives, et à transformer un « ceci OU cela » en « ceci ET cela ».

Vous trouvez que le résultat n’est pas beau à voir ?!  Peu importe, eux,  ils sont contents !

Bon week-end !